Caliber ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos (entre otros) el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, el despido, el despido, el retiro, la transferencia, las ausencias, la compensación y la capacitación. Caliber proporciona adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades y veteranos discapacitados en el proceso de solicitud. Si necesitas asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, puedes comunicarte con legal@calibercollision.com.